1с: Сотрудник был принят на работу 26.10.208г. Потом написал заявление на увольнение. Последний рабочий день- 30.11.08. По-правильному, ...

вопросы и ответы :: 1С Зарплата и Кадры 7.7

Вопрос по 1С Зарплата и Кадры 7.7:

Сотрудник был принят на работу 26.10.208г. Потом написал заявление на увольнение. Последний рабочий день- 30.11.08. По-правильному, при расчете среднего заработка, ноябрь должен входить в расчет, т.к. месяц отработан полностью и дата увольнения- последний рабочий день месяца. Но ЗиК этот месяц в расчет не берет! Подскажите, как быть и как правильно!

Ответ 1с:

Днём увольнения считается последний день работы. И поэтому ноябрь не участвует в расчёте среднего заработка. 1С придерживается позиции "ПРЕДЫДУЩИЕ" 12 месяцев. Если вас она не устраивает, можно, даже не меняя дату, просто исправить данные в таблице для среднего или в документе "Приказ об увольнении" поставьте дату увольнения 01.12.2008. Посчитайте средний (полагаю для компенсации), а потом исправьте дату на нужную.

Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос.

Ввожу новое начисление через помощника в справочнике "Виды начислений", выбираю для НДФЛ код 2000 "Вознаграждения ...

Чем грозит смена расчетного периода в ЗИК? Так понимаю расчет налогов, начислений, что то еще? Какие ...

Работник был принят на работу 13.01.2009г. ,а с 19.01.2009г. по 27.01.2009г. был в учебном отпуске. Все ...

Сотруднику ежемесячно начисляется мат.помощь. Подскажите как сделать в программе чтобы начислялся НС ...

Надо базу видеть и Ваши пояснения получать, в чем неправильность. Типового ответа на Ваш вопрос нет. ...

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Чтобы Ваш комментарий был опубликован – постарайтесь писать грамотно и по существу.